A Secret Weapon For preguntas coaching
A Secret Weapon For preguntas coaching
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Buenas noches, gracias Victor por tu respuesta, excelente contar con tan valiosa belief, creo que mientras tengamos proposito todo se puede superar, gracias por darnos esa ventana para ver mas alla de las fronteras y unirnos a traves de este medio.
Gracias Victor, siempre muy valiosos tus excelentes aportes, veo a través de esta ventana al conocimiento y la actualidad una oportunidad de aprendizaje para no paralizarme , ni retroceder. Sabes como como Venezolano que nos enfrentamos a escenarios muy volatiles, inciertos, complejos y ambiguos, no podemos paralizarnos, pero la pregunta en este caso es: ¿Podemos integrar este escenario tan specific , a las preguntas que mencionas, puesto que en situaciones de crisis con sus dos caras (oportunidad vs Peligro) ,la mente de la gente esta gastando energia en sobrevivir a las condiciones descritas?
Haz este ejercicio desde una actitud de exploración y descubrimiento y presta atención a lo que sucede.
Ciertamente preguntar bien es un arte, al igual que ser un excelente Coach (que es lo que yo pretendo). Me encanta tu invitación a la sencillez y a la brevedad para poner el foco en ayudar a los clientes a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
¿Qué aspectos de tu personalidad influyen de manera positiva o negativa en tu trayectoria hacia el éxito?
El mentor no se centra en los detalles de las situaciones del cliente, sino más bien en la forma en la que este se enfrenta a ellas. Es útil por lo tanto, ayudar al coachee (la persona que recibe el proceso de coaching o cliente) a “replantear” su forma de definir un asunto, considerar un problema o pensar en una meta.
An indicator or factor that may be tracked, normally on an ongoing foundation, to determine good results or alignment with
Es evidente lo que le motiva – ¿Cómo sabes qué es lo que le motiva?¿En foundation a que sabes lo que le motiva?
Ability of a provider to aid Global versions in business enterprise logic and data representation (including
Rendir cuentas es un proceso que se da naturalmente en tu práctica como coach y el conocimiento es algo que estoy seguro tenías en el momento que decidiste ser un mentor. Ahora conversemos un poco sobre psicología.
En more info mi impression, la principal diferencia es el mentor como un potenciador de capacidades, el mentor como una guia en temas especificos.
El poder más grande de un coach es llevar al cliente a un proceso de reflexión y transformación de pensamiento.
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Preguntar bien es un arte. Esto lo sabe cualquier persona que se haya introducido en el mundo del coaching. Si redujéramos «al máximo» la definición de coaching diríamos: